Determinantes socioeconómicos del empleo informal en el Perú:Un análisis para el período 2020-2022
DOI:
https://doi.org/10.26867/Palabras clave:
Empleo informal, educación, pobreza, mercado laboral, teoría neoclásicaResumen
El empleo informal constituye uno de los principales problemas del mercado laboral en el Perú, que afecta sus derechos laborales, y reduce la productividad promedio en comparación con estándares internacionales. El presente estudio tiene como objetivo identificar los determinantes socioeconómicos del empleo informal en el Perú durante el período 2020-2022. Para ello, se emplearon los datos de la ENAHO proporcionados por el INEI. La muestra final estuvo compuesta por 29,683 observaciones. Se utilizó un modelo de regresión logística para estimar la probabilidad de pertenecer al sector informal. Los resultados muestran que laborar en una microempresa (OR=182; dy/dx=+0.215) y ser menor de 25 años (OR=11.7; dy/dx=+0.102) y ser pobre (OR=3.28; dy/dx=+0.049) son los factores que más aumentan la probabilidad de informalidad. En contraste, tener educación superior (OR=0.097; dy/dx=-0.096), estar casado (OR=0.597; dy/dx=-0.021) y ser varón (OR=0.726; dy/dx=-0.013) reducen significativamente la informalidad. Se concluye que trabajar en microempresas y ser menor de 25 años incrementa la informalidad, reflejando la fragilidad del apoyo estatal y la vulnerabilidad juvenil frente a empleos precarios. En contraste, la educación superior actúa como un mecanismo de inserción formal. Por lo que urgen políticas que simplifiquen la formalización empresarial, fortalezcan la empleabilidad juvenil y amplíen la cobertura y calidad educativa en el nivel superior.
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