Influencia de la educación sobre el nivel de calidad del empleo asalariado joven en Lima Metropolitana, 2022

Jorge Anrtonio Corzo Portocarrero

doi:10.26867/se.2024.v13i1.164

Autores/as

Jorge Anrtonio Corzo Portocarrero Universidad Nacional Mayor San Marcos, Lima-Perú

DOI:

https://doi.org/10.26867/se.2024.v13i1.164

Palabras clave:

Educación, Empleo Asalariado, Mercado Laboral, Regresión Logit Ordinal, Tamaño de Empresa, Teoría de las Capacidades

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar la influencia del nivel de educación sobre el nivel de calidad del empleo de la población asalariada joven, según el tamaño de la empresa, en Lima Metropolitana en el año 2022, desde la teoría de las capacidades humanas de Amartya Sen. El nivel de calidad del empleo asalariado es un fenómeno multidimensional y, por ende, no es una variable directamente observable por lo que se construyó un índice sintético de calidad desde la perspectiva de la clase trabajadora y considerando las características del puesto de trabajo. En este estudio se emplearon datos de la Encuesta Nacional de Hogares, información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática para el año 2022 y el tamaño de la muestra final fue de 3,552 observaciones. Para evaluar la influencia del nivel de educación sobre el nivel de calidad del empleo asalariado se ajustó un modelo de regresión logit ordinal de probabilidades proporcionales parciales con varianza robusta. Entre los principales resultados se obtuvo que el empleo asalariado fue mayoritariamente de baja calidad en Lima Metropolitana en el año 2022. Además, se verificó que el tamaño de la empresa y el nivel de educación tienen una relación directa con el nivel de calidad del empleo asalariado (p<0.05). El estudio concluye que la influencia del nivel de educación depende de los factores de conversión (sexo, pobre) que posee la fuerza de trabajo joven y del tamaño de la empresa.

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