Discapacidad y participación en el mercado laboral del departamento del Cusco
DOI:
https://doi.org/10.26867/Palabras clave:
Participación laboral, personas con discapacidad, factores individuales, capital humano, factores socioeconómicosResumen
Este artículo tiene como objetivo identificar los factores que influyen en la participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad en el departamento del Cusco durante el año 2022. Se adopta un enfoque cuantitativo, de alcance explicativo y diseño transversal, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Hogares y un modelo Probit estimado en Stata 15. Las variables explicativas se agrupan en factores individuales, de capital humano y socioeconómicos. Los resultados evidencian que el idioma, la edad y la presencia de discapacidades cognitiva y motriz reducen significativamente la probabilidad de participación laboral. La educación y la experiencia laboral resultan variables relevantes, aunque con efectos opuestos. Asimismo, residir en zonas urbanas y recibir transferencias del programa “Contigo” inciden negativamente en la participación laboral. Se concluye que, si bien los factores individuales explican en mayor medida la participación laboral, los factores de capital humano y socioeconómicos ofrecen mayores márgenes de intervención estatal para promover la inclusión y aprovechar el potencial económico de esta población.
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